文山州积极开展就业服务进校园活动

采取切实有效措施 大力拓宽就业渠道

2024年毕业季，文山壮族苗族自治州积极开展就业服务进校园活动，持续深入高校开展政策宣传、招聘服务、职业培训等公共就业服务，多措并举助力高校毕业生就业。

5月31日，一场热闹的招聘会在文山学院举行，毕业生们手持精心准备的简历，与用人单位积极交流。“原本我对找工作有些迷茫和担忧，但在招聘会上我看到了不少适合自己的岗位。”文山学院英语专业应届毕业生欧兆元同学说，自己已向几家单位投递了简历，并与其中一家单位达成了初步就业意向。

文山州为了促进高校毕业生高质量充分就业，采取了一系列切实有效的措施。实施校园招聘服务行动，加强与高校的合作，提前了解毕业生的专业分布和就业需求，有针对性地邀请相关企业参加招聘会。结合地方产业特点、高校毕业生和用人需求，灵活、密集组织专业化、精准化、小型化招聘会。在文山学院举办线下专场招聘3场次，吸引405家企业提供岗位2.32万个，达成初步就业意向累计2714人；发布线上招聘信息150条，提供岗位8000余个；直播带岗4场次，满足不同专业毕业生的需求。

此外，文山州积极开展就业指导讲座和培训，邀请企业人力资源专家、优秀校友等与毕业生分享职场经验和求职心得。“这些讲座让我对自己的职业规划有了更清晰的认识，也让我在面试中更自信了。”参加过培训并顺利就业的毕业生毛蕾表示。

大力实施就业渠道拓宽行动，文山州充分挖掘政策性岗位资源，为毕业生提供稳定就业。落实落细吸纳就业补贴、基层就业奖补、培训补贴、税费减免、失业保险稳岗返还等政策，激励中小微企业等市场主体更多吸纳毕业生就业。积极引导和鼓励毕业生到农村基层、城乡社区就业。

截至目前，文山州通过开展就业服务进校园活动，已帮助数千名高校毕业生实现就业。

来源：云南日报