昭通市强化技能培训促进就业

据云南日报消息，近年来，昭通市将职业技能培训作为推动高质量就业的关键举措，围绕产业发展、企业需求和群众期望，坚持以“技能+就业”为导向，精准实施定向式、订单式、定制式培训，让更多群众成为素质更高、能力更强的技能型劳动者。2023年以来，昭通市开展技能培训27.83万人次，技能劳动力数量增至62.16万人，通过培训持“双证”的技能劳动力年收入平均增加0.8万元。

为提升劳动力就业技能，昭通市围绕吸纳就业容量大的建筑业、制造业、家政、物流等领域，大力开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业创新培训，探索实施送技到岗、送技到人的“异地培训”模式，为群众提供更加便捷的培训服务。今年1月至5月，昭通市开展补贴性职业技能培训24939人次，培训后实现就业18605人。

针对部分群众技能弱、务工收入低的实际，昭通市采取“扩中提低”的方式，靶向施策、精准滴灌，围绕高低压电工、起重机械操作工、养老护理员、保育师等市场需求大、就业收入高、成长空间广的紧缺急需工种，实施职业技能提升行动和重点群体专项培训。同时，探索“自主培训+联合培训+项目培训+双证培训”的技能人才培养模式，为群众提供更加全面、系统的技能培训服务。

劳务品牌是“就业名片”也是“质量认证”。面对全市劳务品牌少而不强、亮而不响的实际，昭通市围绕“5个千亿元级产业”集群培育和行业用工需求，因地制宜打造优质劳务品牌，持续加大劳务品牌技能人才培养，定期开展劳务品牌技能竞赛，不断提高劳务品牌辐射力、带动力、影响力，促进优质品牌产业发展、稳定从业人员就业。

去年以来，昭通市围绕本地特色通过“以赛促训”的方式，组织开展了形式多样的职业技能竞赛。昭阳区举办了“昭通小肉串烧烤工”技能竞赛，盐津县组织了第二届“盐津大厨”烹饪技能大赛，彝良县举办“彝良水电工”职业技能竞赛。目前，昭通市已举办各类职业技能竞赛12场次。

此外，昭通市积极探索“培训+就业+品牌”转移就业模式，持续打造有龙头企业带动、有培训基地支撑、有行业协会管理、有劳务品牌标准、有品牌标识形象的“五有”标准劳务品牌，不断提升劳动力市场竞争力和议价能力。目前，昭通市已组建4个省外异地“技能人才培养中心”开展“劳务品牌型”技能培训23239人次，培育打造了“昭阳建工”“镇雄五金工”“盐津大厨”等21个劳务品牌，带动就业近50万人。

来源：云南日报